国考热门岗位报录比超1700比1(国考热门岗位比例)

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1、根据这个定义，有8类人员被划归为公务员。第一类是中国共产党各级机关工作人员，第二类是各级人民代表大会及常务机关的工作人员，也就是说我们所熟悉的人大代表在履职期内也是公务人员。

2、但现在，中组部对公务员的范围进行了划分，只有八类人员属于公务员，其他的都不是。为何公务员受追捧公务员的工资虽然没有其他一些岗位高，但是他们在社会群体中收入也算中等级别。

3、按照现在中组部划定的公务员范围，只有这八类人员属于公务员，即：各级行政机关、党的各级机关、政治协商机关、常务委员会机关、监察和监察机关、各级审判机关、工商联机关和各个民主党派机关。

4、这一范畴包括各级行政机关、党支部、政协机关、常务委员会机关、审判机关、检察机关、监察机关、民主党派和工商联机关。他们各司其职，合力维护国家法律和政策的实施。

5、公务员编制主要包括党的各级机关、各级行政机关、常务委员会机关、政治协商会机关、各级审判机关、各级监察机关、各级检察机关、各个民主党派和工商联机关。

这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。

之所以会造成这种现象，就是因为当下大家对于稳定工作的偏好在增强的。冒险挑战这两个词会向来是和年轻人联系在一起的，很多人都普遍觉得人在二三十岁的时候是最容易冲动也最愿意去冒险和挑战的。

参加国考的人数向来都很多，出现岗位竞争激烈也是很正常的现象，很多人都希望能考上公务员，因为这个工作稳定而且很有面子。

今年公务员考试热度进一步攀升，已经岗位竞争达到1300：1，但同时有些岗位却完全没人理睬。首先少数基本一层岗位无人问，比如同样是电力部门公务员岗位，如果将来是要安排在乡镇甚至农村地区，这一类岗位多数无人理睬。

国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。

这么多人去竞争一个岗位，难度是非常大的，但是还是有人跃跃欲试，有人已经做好了准备，所以这些人准备去尝试。

公务员考试已成为近几年来的热门话题，而且公务员考试的激烈程度，大部分人都知道有时候一个岗位甚至超过了1300：1的程度。但是也有部分的岗位是0报考。国考报名的热度在持续的攀升不少，岗位的竞争特别的激烈。

国考已有岗位竞争超1300：1，可以发现现在的年轻人都想进入编制内工作，因为有了个编制就拥有了更高的社会地位以及较为理想的薪资待遇。

在这种状况之下，一些年轻人意识到一个稳定的工作是有多么的重要。再加上这些形式的严峻，在社会之中难以找到一个有着较好前程和巨大潜能的岗位，所以年轻人们就开始将目光投向到公务员这类岗位上。

那肯定就是公务员里面的文员了，因为这个工作比较轻松，每天也是能正常上下班的。

对于准备充分、具备相关知识和能力的考生来说，公务员考试并不是特别难，但对于没有充分准备或者基础较差的考生来说，可能会有一定的难度。

考试严格。公务员的考试是公正且严格的，不论是笔试按成绩说话，还是面试按综合素质说话，当然还有最后的政审，想要考上公务员，必须通过层层严苛的选拔。考察内容广。

总结一下：好部门，好地方，竞争压力就特别大，容易出现神仙打架现象，而一些偏远地区，部门，竞争压力其实还可以，只不过，你不想去罢了。

下面就根据往年公务员考试的考情，对各省进行难度划分，给大家做一个参考。

公务员好不好考还是看个人的，我们都知道难者不会，会者不难，真正的好不好考是相对的。有些人，准备一个月就考上公务员考试。

国税局的公务员不好考。第国考一般比省考难一般情况下，国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。